El 26 de octubre se presentó en Barcelona el informe “The present and future scenario for VET & Logistics in Europe”, documento que se ha elaborado en el proyecto europeo Erasmus + Logistics VET Hub; una iniciativa que tiene por objetivo construir una asociación estratégica entre expertos internacionales en logística y FP en Europa para intercambiar buenas prácticas sobre la FP logística de acuerdo con los perfiles profesionales, habilidades, necesidades y tendencias futuras de la logística en Europa. Además, este proyecto aporta recomendaciones para abordar la mejora de la calidad y la innovación de los sistemas de FP de la UE en el ámbito de especialización logística.
Durante la presentación se puso de manifiesto que el sector logístico en Europa (UE27) genera 10,4 millones de puestos de trabajo y que la industria logística es aproximadamente el 14% del PIB europeo. Además, actualmente, el 75% de los puestos de trabajo los ocupan varones de entre 36 y 55 años.
Aunque la oferta formativa de FP en logística puede considerarse variada, el escenario de futuro a corto plazo (2030) para la industria logística en Europa es incierto dado que son necesarias nuevas habilidades y conocimientos vinculados a la digitalización, concienciación con el cambio climático, el trabajo en equipo o las nuevas tecnologías (blockchain, inteligencia artificial, 3D, etc.). Pero también son necesarias nuevas localizaciones logísticas, desarrollar sistemas sostenibles para la última milla ligada al comercio electrónico, o implementar sistemas inteligentes de transporte.
Ligado a estas necesidades, todas las entidades europeas que han participado en el estudio han puesto de manifiesto que los principales motivos por los que las empresas logísticas no encuentran a gente preparada son: la carencia de personal en el sector (no es atractivo), la carencia de formación por algunos puestos de trabajo, el aumento de la legislación relativa a la seguridad laboral o el aumento de la demanda de habilidades tecnológicas.
A esto se suma que muchos de los empleados actuales se caracterizan por tener unas competencias bajas en los niveles laborales más bajos, además de otras carencias relacionadas con el conocimiento de idiomas, la conciencia ambiental o la posibilidad del personal de realizar “ multitareas”.
Es decir, que la oferta actual no casa con los perfiles profesionales más demandados en el sector de la logística, dado que deben tener habilidades informáticas y digitales, conocimientos de idiomas, habilidades sociales, adaptabilidad al entorno y poder hacer “multitasking”.
A pesar de estas necesidades, del estudio Logistics VET Hub se desprende que, actualmente y de cara al futuro, el perfil profesional más demandado en todos los países europeos es el de conductor de camión, seguido de los operarios de almacén y operarios de grúas. Otros perfiles que en un futuro próximo serán muy demandados son los desarrolladores de software, los informáticos por el e-commerce y los técnicos de telecomunicaciones.
Por tanto, los objetivos específicos de Logistics VET Hub se centran en:
- Influir en las empresas logísticas de todos los países socios sobre las ventajas de la FP como itinerario educativo fundamental para satisfacer las demandas de su sector y en lo que se refiere a la contratación de personal altamente cualificado;
- Adaptar/modificar el plan de estudios y la oferta formativa de los estudios de FP relacionados con la logística, según las nuevas tendencias sectoriales y las competencias que piden las empresas;
- Fomentar el atractivo de los estudios y profesiones de logística FP entre los/las jóvenes.
Acceso al estudio
Acceso a la infografía resumen del proyecto
https://logisticsvethub.files.wordpress.com/2023/01/diptico_logistics_v9.pdf
